BAO GIỜ LÊN LEVEL?

"Cùi bắp" là một vô danh tiểu tốt. Nhắc đến chàng ai cũng có chung một câu hỏi "hắn là ai, hắn giỏi gì, hắn có thể làm gì?". Ngày đẹp trời, "cùi bắp" được "xếp xó" giao nhiệm vụ chưa bao giờ làm. Anh rất bối rối. Mình làm được không ta, việc này khó quá?

Anh như bao nhân viên khác, cắm đầu làm, thời gian đối thoại với bản thân rất ngắn. Bắp càng làm càng rối và cảm thấy công việc sao quá phức tạp. Càng làm càng thấy chậm, việc dồn việc. Nỗi lo sợ dâng trào. Hắn đi hỏi người này đến người khác, với cùng câu hỏi để hy vọng có được đồng minh cảm thông. Mọi người ai cũng thương, cho hàng tá lời khuyên. Mới đầu nghe rất hay, nghe một hồi lại rối, vì thực sự đâu có ai cùng cảnh ngộ như "Bắp cùi".

Duy nhất khi hắn hỏi "xếp xó", "xếp" cười mỉm chi cọp, rối lắm rồi phải hem? Dạ. Thế chú định xử lý thế nào? "Xếp" hỏi nguyên vòng tuần hoàn 5W + 1H. "Xếp" dạy món này rồi, mà sao "xếp" hỏi lại trơn tru mà du dương thế kia nhỉ? Càng nghe càng thấy bớt rối. "Xếp" bảo lấy viết bút ra, ghi lại toàn bộ checklist công việc, việc nhà cũng như việc nước, xếp thứ tự ưu tiên
- Cá nhân: phát triển bản thân, gia đình, đồng chí, bạn bè, ...
- Công việc: khách hàng, đồng đội, nhà cung cấp, truyền thông, chính quyền, cổ đông, điều ngạc nhiên rằng "xếp" lại đứng cuối cùng trong danh sách.

"Xếp" lại hỏi tiếp "thế bao giờ chú lên thay anh?". Dạ em chưa từng nghĩ đến. Chú định trở thành người như thế nào sau 2 năm, 5 năm, 10 năm, 20 năm tới? Chú định bao giờ trở thành "nhất nghệ tinh nhất thân vinh? Bao giờ lấy vợ, sinh con, báo hiếu cha mẹ, làm những điều mình thích?. Em chẳng rõ nữa. Cuộc đời chú cái gì cũng chẳng rõ thì làm sao biết mình ngồi đây để làm gì, con người càng mơ hồ về tương lai thì động lực làm việc càng bế tắc. Chú theo anh sẽ có tương lai, nhưng tương lai thay đổi lại do chú thực hiện mỗi ngày. Chú có đồng ý mỗi ngày thay đổi theo lịch trình anh gợi ý? Dạ được. Mà em không tưởng tượng ra được khi nào sẽ lên level?

Kaka. Câu hỏi đúng sẽ có câu trả lời đúng. Chú vừa lên level đấy. Khi biết đặt câu hỏi về cuộc đời mình, chú bắt đầu đột phá tầng kiến thức "biết cái mình chưa biết". Mà lời cảnh báo đầu tiên của anh với chú rằng "Không có thứ gì dễ dàng trên đời này, mọi thứ trải nghiệm đều phải trả giá bằng mồ hôi, nước mắt, cả máu và ghê ghớm nhất mất cả thanh xuân để ngộ ra chân lý".

Tặng chú câu này: "Think further, The journey of a thousand miles begins with first step".

Em vẫn chưa rõ, túm lại là có bao nhiêu level, khi nào thì biết mình đang ở level nào, làm sao để leo lên level cao nhất?

Anh không ngờ chú sáng dạ ghê, bắt đầu có "Cảm xúc làm việc" roài.

Trên con đường thành công mỗi người cần có một idol, lão đại, sư phụ, mentor, trùm cuối, ... để có thể noi theo, để chiến thắng. Hãy tìm hiểu về họ, tìm hiểu ở những nơi có thông tin, hoặc hỏi trực tiếp họ về bảng mô tả công việc, chức năng nhiệm vụ, và list những việc cần làm để trở nên tốt hơn. Cố gắng có dữ liệu của ít nhất 5-10 người thầy ở cùng ngành nghề mà chú ưa thích.

Xem như em tạm có một bảng như vậy. Giả định full list bảng đó là 100%, chia làm 5 phần, mỗi phần 20% (nếu thấy khó thực hiện thì chia ra 10 phần, mỗi phần 10%). Vậy em đã có tổng level là 5 hoặc 10. Cứ luyện từng phần, xong phần nào chắc phần đó, khi nào hoàn thành full list em sẽ có đủ kiến thức tại vị trí đó, còn kinh nghiệm thì cần tự bản thân trải nghiệm, tự bản thân lên voi xuống chó mới có thể tích lũy cảm xúc. Cảm xúc càng nhiều thì độ nhạy cảm trong sự nghiệp sẽ xuất hiện. Chúng ta sẽ thành tổng hòa với thiên nhiên và con người.

Cùi bắp rất hứng thú và lóe lên ý nghĩ: "Nếu em luyện full list rồi thì có phải đã trở thành master/ expert chưa?".

Câu hỏi quá hay, "xếp" cười cười. Người thành công chưa hẳn là người giỏi nhất, nhưng người giỏi đương nhiên sẽ vươn tới thành công, không phải ở xó nhà cũng ở ngoài ngõ hẽm. Người giỏi cảm thụ về chuyên môn, ngành nghề của bản thân rất cao. Độ nhạy cảm trong cảm xúc rất cần thời gian cảm thụ, đạo giáo người ta gọi là "ngộ". Do đó, cần học hỏi không ngừng để hiểu về "tôi" sau đó hiểu rõ hơn về "chúng ta".

"Xếp" nói cao siêu quá, em không hiểu nổi. Mà giờ ngày nào cũng mần 8-10 tiếng, lương thì không thấy tăng, em thấy hội Bạn ai cũng lương cao hơn em.

Kaka, câu hỏi hay. Anh hỏi 3 ý thôi:
- Trong lớp em học ngày xưa em đứng thứ mấy? Tại sao có Bạn đứng 1, có bạn đứng bét?
- Lương có từ đâu? kết cấu lương gồm mấy phần? Phần nào em giỏi và được trả xứng đáng, phần nào em chưa giỏi nên chưa được trả?
- Theo em giỏi- hiệu quả là do rèn luyện từng ngày liên tục hay tự nhiên giỏi sẵn?

À, ý anh là bọn bạn thông minh/ hiệu quả hơn em nên được tưởng thưởng cao hơn.

Uhm, gần như là vậy đấy. Chú hãy chú ý, mỗi đêm chú về trễ để học thêm điều mới- luyện cho giỏi từng công việc, hoặc dành thời gian cho việc phát triển tương lai, chính là lúc tôi luyện cho bản thân giỏi hơn, hiệu quả hơn. Đừng sai lầm như các Bạn về trễ vì ban ngày không tập trung làm việc, lo làm việc riêng hoặc những Bạn tìm cách tăng thêm thu nhập mà thực ra cái đầu rỗng tuếch, không có gì thay đổi qua bao năm tháng.

🍀 Điều cuối cùng anh muốn nhắn gửi cho chú "Hãy nhận lãnh những trách nhiệm khó khăn về phần mình, làm những điều không ai muốn làm, liên tục hoàn thiện bản thân, sau 10.000g chú sẽ trở thành chuyên gia của chuyên môn, ngành nghề đó. Cơ hội luôn đến cho những ai sẵn sàng".

🌻 Chào ngày mới, muốn trở thành trùm cuối không khó. Khó ở chỗ Bạn sắp xếp mỗi ngày thế nào và hy sinh cho chuyện gì?

P/s: Hình tương tư về đồng chí, đồng đội, làm sao để họ giỏi hơn, tự đứng trên đôi chân chính mình?

178. Quản trị rủi ro: https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10211346316613960&set=a.10209213621737921&type=3&theater

[𝐁𝐄𝐒𝐓 𝐒𝐄𝐋𝐋𝐄𝐑] 𝟏𝟎𝟎 𝙶Ó𝙲 𝙽𝙷Ì𝙽 𝙲𝙷𝙾 ĐỜ𝙸 𝚃𝙷Ê𝙼 𝚃ƯƠ𝙸: https://buff.ly/2KNkFD9

[𝗡𝗘𝗫𝗧 𝗕𝗘𝗦𝗧 𝗦𝗘𝗟𝗟𝗘𝗥] 𝟐𝟎𝟎 𝙶Ó𝙲 𝙽𝙷Ì𝙽 𝙲𝙷𝙾 ĐỜ𝙸 𝚃𝙷Ê𝙼 𝚃ƯƠ𝙸: https://buff.ly/2PgxxER

#baogiờlênlevel, #dreammap, #Buildtolastforever, #ĐỗNguyên, #ĐỗHoàngCôngNguyên, #Chàongàymới, #Mộtngàytốtlành, #Hômnaythậtđẹp, #Tớiluôncưng