SẢN PHẨM & DỊCH VỤ

Ai đó đã nói "Người giàu nhất là người có nhiều thứ để bán cho người khác". Chắc tại thế mà một số nhóm người thích học để sưu tầm bằng A, B, C, D, ... để có nhiều cái hơn để bán cho người khác, hihi.

- Với người đi làm công ăn lương thì SPDV chính là kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm, thái độ làm việc... Do đó muốn có việc làm tốt thì cần nghiên cứu nhu cầu tuyển dụng của thị trường trong 10-30 năm tới thì sẽ như thế nào để quyết định chọn nên đầu tư vào việc làm gì. 

++ VD1: như mấy năm gần đây_ theo tổng cục thống kê: Hàn Quốc, Hồng Kong, Nhật, Đài Loan, Virgin (thiên đường thuế giống Panama), Trung Quốc,... đầu tư nhiều vào Việt Nam_ như vậy nhu cầu ngoại ngữ các quốc gia này sẽ tăng, vậy ai có thêm các loại ngoại ngữ này ngoài tiếng Anh sẽ có lợi thế cạnh tranh khá lớn.

++ VD2: học các ngành nghề mà loài người đều cần như luật sư, bác sĩ, giáo viên, ... đương nhiên thì bản thân phải giỏi thì mới cạnh tranh với những người giỏi khác.

++ VD3: làm các việc mà doanh nghiệp nào cũng thích như kinh doanh, marketing, ... đương nhiên là những vị trí này ra vào thường xuyên thì mình sẽ luôn có cơ hội, chứ có nhiều công việc, nhân sự ngồi mãi ở đấy năm này qua năm khác thì bó tay. Vào những công ty mà sếp ngồi ở đấy 10 năm rồi và sẽ tiếp tục ngồi thêm 10 năm nữa thì nhanh chóng học tập, tích lũy kinh nghiệm & mối quan hệ nhanh nhanh rồi lên đường cho mau, ở đấy mãi coi chừng tư duy lối mòn.

- Với người làm kinh doanh kiếm lợi nhuận thì SPDV cũng đa dạng, nhiều màu sắc không kém. Mọi người đều bắt đầu với doanh nghiệp nhỏ, gọi là "người làm tư" cho ngắn gọn. Đa phần mỗi cá nhân trong quá trình sống phát hiện ra 1 SPDV nào đấy và eureka, bắt tay vào làm ngay mà không kịp suy nghĩ là liệu SPDV vừa phát hiện ấy, mọi người có cần không, liệu doanh nghiệp mình sẽ tồn tại bao lâu, có ai cạnh tranh không, bao giờ thì có lời, làm sao giữ được nhân viên, làm sao giữ khách hàng, có dễ bị bắt chước hay không, ....?

++ VD1: ngay trước mỗi trường đại học thường có 1 tiệm bánh mì tên là "Má Hải" một mô hình lai giữa nhượng quyền và tự mở chuỗi hệ thống do một chàng trai 23 tuổi khởi nghiệp, làm ăn rất phát đạt trong 3 năm trở lại đây, xét về khía cạnh làm kinh tế thì vô cùng tuyệt vời, nhưng xét về khía cạnh tồn tại lâu dài thì chưa biết, đơn giản mô hình này rất dễ sao chép. Cách đây vài tháng có 1 thông tin là doanh nghiệp bánh ngọt ABC chuẩn bị làm mô hình bán bánh mì di động trên toàn quốc, đầu tư khoảng trên 2000 xe bánh mì với giá vô cùng rẻ và đây sẽ đối thủ cạnh tranh đáng gờm với "Má Hải" hay là "Tuấn mập" hay là "Bánh mì Bùi Thị Xuân", "Bánh mì Hà Nội",...

++ VD2: có ngành nghề ai cũng cần thì cũng sẽ có doanh nghiệp ai cũng cần. Như mở "công ty luật và các đối tác", "trường dạy Ngoại ngữ", "bệnh viện tư", hay giống như người Hoa luôn ưu tiên các kinh doanh "liên quan ăn uống"_vì họ tin rằng giải quyết được cái bao tử luôn là vấn đề trọng yếu ... thuê 1 nhóm các luật sư, giáo viên, bác sĩ, y tá, những người không giỏi làm kinh tế, ... trả lương cho họ để tạo ra các giá trị thặng dư mà doanh nghiệp mong muốn.

++ VD3: làm các ngành nghề theo xu hướng. Như mấy năm gần đây, các doanh nghiệp công nghệ, internet mọc lên như nấm; các doanh nghiệp bán các "khóa học làm giàu", "khóa học tư duy", "khóa học kỹ năng sống cho trẻ, cho người đi làm, cho người già, ...", sách/ audio "đổi đời" tràn lan; thậm chí có cả các doanh nghiệp "giải quyết khủng hoảng trong cơn khủng hoảng" hay còn gọi là những nhà tư vấn hay nghe trịnh trọng hơn là các cố vấn; có cả các doanh nghiệp tương lai của 10 năm tới trong "lãnh vực tài chính" chẳng hạn, ...

# Cơ hội kinh doanh trải đầy ngoài đường, trải đầy trên các mặt báo, trải đầy trên các lời hứa hẹn của các khóa học làm giàu, trải đầy trên các báo cáo dày chục trang của các cố vấn, người dẫn dắt. Quan trọng nhất là bạn phải lắng nghe, bình tâm suy xét và lựa chọn cho mình 1 hoặc 2 SPDV phù hợp, SPDV mà ai cũng khao khát, có kế hoạch rõ ràng, đơn giản, khả thi, có thời gian hoàn thành rõ ràng, do bạn kiểm soát kết quả, ... Khi đã lựa chọn, hãy mạnh mẽ lên, hãy phấn chấn lên, hãy hưng phấn lên, vì, ..... 80% sẽ thất bại, tiêu cực hơn thì 95% thất bại. Đa phần thất bại là do tính kỷ luật của cá nhân mà ra, cho nên nhiều doanh nghiệp rất thích nhân viên nào từng đi nghĩa vụ quân sự, hay là người gốc miền Trung cần cù_ vì loại người này cày bừa rất trâu (tui cũng là dân miền Trung, hoho). Thất bại là mẹ thành công, nhưng không hành động thì đâu trở thành các bậc phụ huynh được, đâu trở thành người tiên phong của một sự nghiệp vĩ đại được. Hành động rồi mới biết sức lực cực hạn của bản thân là gì và khi đó chúng ta sẽ thấy cuộc sống thật là ý nghĩa, vì chúng ta biết rằng, chúng ta không ngồi một chỗ chờ đợi kết cục mà ta đã biết, đã thấy. Tôi yêu các bạn.